Transformando lideranças em Chief Wellbeing Officers através da Psicologia Positiva, Neurociência e Gestão de Impacto — com conformidade NR-1.
Baseamos nossa metodologia nas 6 Virtudes Universais da Psicologia Positiva (VIA — Values in Action), integradas à conformidade regulatória NR-1, criando um modelo único de desenvolvimento organizacional mensurável. A UTIE une neurociência, comportamento humano e estratégia empresarial para gerar resultados reais e sustentáveis.
Forças cognitivas que envolvem a aquisição e o uso do conhecimento para decisões estratégicas mais conscientes e inovadoras.
Forças emocionais que envolvem o exercício da vontade para alcançar objetivos diante de oposição, adversidade e incerteza.
Forças interpessoais que envolvem cuidar e se aproximar dos outros, construindo relações de confiança genuína e duradoura.
Forças cívicas que sustentam uma vida comunitária saudável, promovendo equidade, responsabilidade coletiva e pertencimento.
Forças que protegem contra o excesso, promovendo equilíbrio emocional, resiliência organizacional e tomada de decisão saudável.
Forças que forjam conexões com o propósito maior, gerando significado, engajamento autêntico e senso de contribuição.
Onde o compliance encontra a neurociência — transformando obrigação em vantagem competitiva e cultura de alta performance.
Que buscam resultados sustentáveis sem burnout, integrando bem-estar à estratégia de crescimento do negócio.
Que precisam de conformidade NR-1 com impacto real, transformando compliance em cultura de alta performance.
Que buscam uma nova mentalidade de gestão baseada em evidências científicas de bem-estar e neurociência.
Durante décadas, fomos ensinados que a gestão empresarial era um jogo de engrenagens frias. Números, processos e prazos eram os únicos deuses. Mas o mundo mudou — e o custo dessa frieza chegou na forma de burnout, absenteísmo, adoecimento mental e talentos desperdiçados.
Unimos mais de duas décadas de vivência prática em DHO — Desenvolvimento Humano e Organizacional — com o rigor da ciência. Administramos recursos, gerimos projetos e processos, e lideramos pessoas para o cumprimento da estratégia. Sabemos que pessoas saudáveis geram organizações saudáveis, e organizações saudáveis geram resultados extraordinários.
A UTIE nasceu da convicção de que é possível — e necessário — integrar o florescimento humano ao rigor dos resultados. Não como um benefício opcional, mas como a estratégia central de qualquer negócio que queira prosperar no século XXI.
100% DOS CLIENTES SÃO PESSOAS!
100% DOS FORNECEDORES SÃO PESSOAS!
100% DOS COLABORADORES SÃO PESSOAS!
SE VOCÊ NÃO ENTENDE DE PESSOAS, VOCÊ NÃO ENTENDE DE NEGÓCIOS.
UTIE: Inteligência para crescer. Virtude para prosperar.
Sandra Amaral
Founder & CEO
Chief Wellbeing Officer
Com mais de duas décadas de experiência em gestão empresarial, Sandra Amaral é especialista em integrar estratégia organizacional e desenvolvimento humano. Sua formação multidisciplinar — que une neurociência, compliance, psicologia positiva e gestão de impacto — permite uma abordagem única: transformar pessoas em ativos estratégicos e organizações em ambientes de florescimento real.
Fundadora da UTIE, Sandra acredita que líderes saudáveis constroem empresas saudáveis — e empresas saudáveis geram resultados extraordinários e sustentáveis.
MBA em Gestão de Pessoas (UNIFACS) e Neurociência, Comportamento e Desempenho (IPOG).
MBA em Gestão de Projetos e Processos (IPOG), Graduação em Gestão Financeira e Especialista em Gestão da Cultura (Berka).
MBA em Direito Tributário, Compliance e Auditoria Digital (IPOG), Especialista em Gestão de Custos (IEL) e Riscos Psicossociais (CEBEC).
Pós-graduanda em Psicologia Positiva e Saúde Mental (IPOG), Especialista em Gestão de Impacto e C.W.O. (CEBEC).
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